Business-NLP: Practitioner
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0About course
Zwei Kernfragen, gestellt durch Richard Bandler und John Grinder, bildeten in den 70er Jahren die Grundlage für NLP: Warum sind manche Menschen so besonders erfolgreich? Was ist der Unterschied, der den Unterschied macht?
Und es wurde geforscht. Das Verhalten von besonders erfolgreichen im Vergleich zu weniger erfolgreichen Menschen wurde beobachtet, neurophysiologische Strukturen wurden analysiert, Forschungen über gehirngerechte Informations-Verarbeitung, Synapsen-Bildung und Synapsen-Entkopplung herangezogen, …
You learn
Unser Schwerpunkt ist: NLP-Ausbildung für Führung, Verkauf, Coaching. kurz: Business-NLP. Und wir gewinnen immer mehr Zulauf aus anderen Bereichen, die Kommunikation erfordern: Human Ressources, Moderatoren, Werbe-Designer, Hebammen, Heilpraktiker, Restaurantleiter, …
Unser Business-NLP Practitioner zeichnet sich dadurch aus, dass die Inhalte in der Praxis und zu jedem Zeitpunkt nutzbar sind. Er zeichnet sich weiter dadurch aus, dass wir transparent arbeiten und Ihnen in jedem Schritt aufzeigen, wie dies für Ihren Führungs-Stil, Ihren Verkaufs-Stil, Ihr Kommunikations-Verhalten im Business als auch in Ihrer Lebensweise nutzbar ist! Eine echte NLP-Ausbildung für die Praxis!
Content
Ihr Business-NLP Practitioner - mit Leben gefüllt!
Wundern Sie sich nicht, sollten Sie sich schon mit einer NLP-Ausbildung beschäftigt haben. In unseren Inhalten finden Sie neben klassischen NLP-Begriffen auch zahlreiche verhaltenspsychologische Modelle – eben Business-NLP Practitioner auf die Praxis zugeschnitten!
sensory acuity -
Wahrnehmungskanäle und -filter
» Repräsentationssysteme (visuell, auditiv, kinästh.)
» V.A.K.O.G.- Strategien
» Augenzugangshinweise
» Zustandsdifferenzierungen und Kalibrierungen
» Lead- und Refernz-System sowie Synästhesien
» Submodalitäten elizitieren und nutzen
» Verstehen und Verwirrung, Kritische Stimmen
» FastPhobiaCure: Auflösen von Phobien/ Blockaden
» B.A.G.E.L. - Körpersprachliche Signale deuten
» E.M.I. Eye Movement Integration
flexibility for usability -
Rhetorische & geistige Flexibilitätsmuster
» Anker-Modell (visuell, auditiv, kinästh.)
» Anker-Typen: Situativer Einsatz von Ankern
» Arbeiten mit Boden- und Raumankern
» T.I.G.E.R. – Anker setzen, elizitieren & eliminieren
» Cross-Anchoring und Versteckte Anker
» Separator und Pattern Interrupt
» Psych. Modelle: Persolog, Human Synergistics
» 9 Level: Eigene Stärken herausfiltern und nutzen
» Verhaltensprofile anderer erkennen, Kommunikation abstimmen
communication concepts -
Kommunikationsmodelle und -konzepte
» Rapport aufbauen und halten
» T.O.T.E.-Modell
» Generalisierungen, Tilgungen und Verzerrungen in der Sprache
» Verbales & emotionales Pacing, Intonations- / Tempopacing, Atempacing, Integrales Pacing
» Sensorische Information vs. Halluzination
» Kalibrierte Schleifen und Interpunktionsprobleme
» Meta-Modell der Sprache und MESPAL(c)
» Transformationsmodell, Sem. Fehlgeformtheit
» Framing: Pre-, Re- und De-Framing
» As-If-Frames (verschiedene Variationen)
hypnotic inductions -
Bewusstseinszustände verändern und nutzen
» Milton-Modell – Kausale Modellierungsprozesse
» Transderivationale Suche und Ambiguitäten
» Hypnotische Sprachmuster
» Unsinnige Anweisungen und Suggestibilitätstests
» Future Pacing und posthypnotische Befehle
» Elman Induktion
change requests -
Positive Veränderunge erkennen und einleiten
» visuelle und kinästhetische Timeline
» Timeline: In-, Through- und Between-Time
» Ursprungsressourcen nach Dr. Constanze Binz
» Change History und Change Future
» Ziele- und Strategie-Arbeit (VAK)
» Systemik und Teile-Arbeit (Six Step / Selbstintegration)
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Business-NLP: Practitioner
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