Դասընթացավարներ
Նունե Վարոսյան («Մարդկային ռեսուրսների կառավարչի 5 հիմնական գործառույթները»)
«Բի էս Սի» Բիզնեսի Աջակցման Կենտրոն
2004թ.-ից վարում է Մարդկային ռեսուրսների կառավարման ոլորտի բազմաթիվ դասընթացներ: Իրականացրել է Մարդկային ռեսուրսների կառավարման խորհրդատվություն տարբեր ոլորտների կազմակերպությունների համար: Հայաստանում Ֆրասիական Համալսարանի դասախոս:
Անահիտ Մանուկյան («Կադրային գործավարություն»)
Ավելի քան 15 տարվա աշխատանքային փորձ մարդկային ռեսուրսների կառավարման ոլորտում։ Ներկայումս աշխատում է «Կամուրջ» ՈՒՎԿ ՓԲԸ-ում՝ որպես անձնակազմի կառավարման բաժնի ղեկավար։ 

Coaching

Քոուչինգ

Մարդկային ռեսուրսների (HR) մասնագետ հարկավոր է ցանկացած ընկերության: Այդ իսկ պատճառով մասնագիտությունը բավական պահաջված է: Մարդկային ռեսուրսների կառավարչի աշխատանքի արդյունավետությամբ է պայմանավորված ընկերության հաջողության մեծ մասը, քանի որ նրա աշխատանքը կապված է ընկերության ամենաարժեքավոր ռեսուրսի` աշխատակիցների հետ:
Եթե Դուք ևս ցանկանում եք դառնալ մարդկային ռեսուրսների կառավարման պրակտիկ մասնագետ և ծրագրից հետո հնարավորություն ստանալ աշխատելու որպես մարդկային ռեսուրսների կառավարիչ և վարել ընկերության կադրային գործավարությունը, ապա շտապե´ք գրանցվել Quick Start-ի այս ծրագրին:
----------------------------------------------------------------------------------------
Ծրագրի հիմնական փուլերն են՝
1. Դասընթաց 1. «Մարդկային ռեսուրսների կառավարչի 5 հիմնական գործառույթները» (18 ժամ)
2. Դասընթաց 2. «Կադրային գործավարություն» (18 ժամ)
3. Գործնական այց գործընկեր ընկերություն. ծանոթացում աշխատանքային միջավայրին
4. Ավարտական թեստավորում և որակավորման շնորհում
5. CV կազմելու ու հարցազրույցն հաջող անցնելու խորհրդատվություն և կապ գործատուների հետ (* Ամբողջական ծրագրին մասնակցած և բարձր արդյունքեր ցուցաբերած մասնակիցների համար):
--------------------------------------------------------------------------------
Ծրագրի ավարտին մասնակիցները կկարողանան՝
1. կատարել անձնակազմի պլանավորում` համապատասխան ընկերության ռազմավարությանը
2. կազմել աշխատանքային նկարագրեր
3. կատարել աշխատատեղի համալրում
4. կիրառել աշխատակազմին մոտիվացնող և անձնակազմի կատարողականի գնահատման արդյունավետ մեթոդներ
5. ապահովել կադրային փաստաթղթաշրջանառության հիմնական մասը
6. կիրառել ոլորտը կարգավորող հիմնական իրավական ակտերը 

Quick Start

Tuesday

Saturday

1. Organisieren Sie thematische Schulungen (Klassenzimmer und Online).
2. Förderung der Entwicklung von Beratungsdiensten in der Republik Armenien.
3. Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten und Programmen.
Beschaffung und Supply Management:
2. Ein Modell für effektive Verhandlungen. Schulungskurse:
Beschaffung und Supply Management:
2. Ein Modell für effektive Verhandlungen.

Quick Start` Արագ մեկնարկ. նախագիծ նրանց համար, ովքեր նոր աշխատանք են փնտրում, ցանկանում են վերապատրաստվել կամ նեղ մասնագիտացում ստանալ: Նախագիծը կապող օղակ է հանդիսանում աշխատաշուկայի և գործատուների միջև:

Նախագծի շրջանակներում պատրաստվում են որակյալ մասնագետներ՝ օգտագործելով գործիքներ, ինչպիսիք են թեստավորում, դասընթացների շարք, վարպետության դասեր, գործնական այցելություն ընկերություններ: Մյուս կողմից նախագիծն ունի աճող գործընկեր գործատուների ցանկ, որոնց կողմից դիտարկվում են նախագծի լավագույն մասնակիցների թեկնածությունը՝ աշխատակազմի համալրման տեսանկյունից:

Նախագծի շրջանակներում առկա են մի շարք հաջողության պատմություններ, երբ նախագծի շրջանավարտները գտել են աշխատանք, իսկ գործընկեր գործատուները՝ իրենց ցանկալի աշխատակցին:

Նախագծի շրջանակներում գործում են հետևյալ ծրագրերը․

- [Թվային մարքեթինգի (Digital Marketing) մասնագետի պատրաստում](http://trainings.am/hy/training/%d5%a9%d5%be%d5%a1%d5%b5%d5%ab%d5%b6-%d5%b4%d5%a1%d6%80%d6%84%d5%a5%d5%a9%d5%ab%d5%b6%d5%a3%d5%ab-digital-marketing-%d5%b4%d5%a1%d5%bd%d5%b6%d5%a1%d5%a3%d5%a5%d5%bf%d5%ab-%d5%ba%d5%a1%d5%bf%d6%80-2/)
- [Ծրագրերի թեստավորման (QA) մասնագետի պատրաստում](http://trainings.am/hy/training/qa-quality-assurance-%d5%b4%d5%a1%d5%bd%d5%b6%d5%a1%d5%a3%d5%a5%d5%bf%d5%ab-%d5%ba%d5%a1%d5%bf%d6%80%d5%a1%d5%bd%d5%bf%d5%b8%d6%82%d5%b4/)
- [Գրաֆիկ դիզայների պատրաստում](http://trainings.am/hy/training/%d5%a3%d6%80%d5%a1%d6%86%d5%ab%d5%af-%d5%a4%d5%ab%d5%a6%d5%a1%d5%b5%d5%b6%d5%a5%d6%80%d5%ab-%d5%ba%d5%a1%d5%bf%d6%80%d5%a1%d5%bd%d5%bf%d5%b8%d6%82%d5%b4-%d5%a4%d5%a1%d5%bd%d5%a8%d5%b6%d5%a9%d5%a1/)
- [Մարդկային ռեսուրսների կառավարման մասնագետի պատրաստում](http://trainings.am/hy/training/%d5%b4%d5%a1%d6%80%d5%a4%d5%af%d5%a1%d5%b5%d5%ab%d5%b6-%d5%bc%d5%a5%d5%bd%d5%b8%d6%82%d6%80%d5%bd%d5%b6%d5%a5%d6%80%d5%ab-%d5%af%d5%a1%d5%bc%d5%a1%d5%be%d5%a1%d6%80%d5%b4%d5%a1%d5%b6-%d5%b4%d5%a1/)
- [UI/UX դիզայնի մասնագետի պատրաստում](http://trainings.am/hy/training/ui-ux-%d5%b4%d5%a1%d5%bd%d5%b6%d5%a1%d5%a3%d5%a5%d5%bf%d5%ab-%d5%ba%d5%a1%d5%bf%d6%80%d5%a1%d5%bd%d5%bf%d5%b8%d6%82%d5%b4/)
- [Սոց. մեդիա մարքեթինգի մասնագետի պատրաստում](http://trainings.am/hy/training/%d5%bd%d5%b8%d6%81%d5%ab%d5%a1%d5%ac%d5%a1%d5%af%d5%a1%d5%b6-%d5%b4%d5%a5%d5%a4%d5%ab%d5%a1%d5%b5%d5%ab-%d5%b4%d5%a1%d6%80%d6%84%d5%a5%d5%a9%d5%ab%d5%b6%d5%a3%d5%ab-smm-%d5%b4%d5%a1%d5%bd%d5%b6/)
- [Պրոդուկտ մենեջերի պատրաստում](http://trainings.am/hy/training/product-management-2/)
- [ՏՏ նախագծերի կառավարչի (IT Project Manager) պատրաստում](http://trainings.am/hy/training/%d5%bf%d5%bf-%d5%b6%d5%a1%d5%ad%d5%a1%d5%a3%d5%ae%d5%a5%d6%80%d5%ab-%d5%af%d5%a1%d5%bc%d5%a1%d5%be%d5%a1%d6%80%d5%b9%d5%ab-%d5%ba%d5%a1%d5%bf%d6%80%d5%a1%d5%bd%d5%bf%d5%b8%d6%82%d5%b4/)
- [Միջոցառումների կառավարման մասնագետի պատրաստում](http://trainings.am/hy/training/%d5%b4%d5%ab%d5%bb%d5%b8%d6%81%d5%a1%d5%bc%d5%b8%d6%82%d5%b4%d5%b6%d5%a5%d6%80%d5%ab-%d5%af%d5%a1%d5%bc%d5%a1%d5%be%d5%a1%d6%80%d5%b4%d5%a1%d5%b6-%d5%b4%d5%a1%d5%bd%d5%b6%d5%a1%d5%a3%d5%a5%d5%bf%d5%ab/)
- [Ֆինանսական վերլուծաբանի պատրաստում](http://trainings.am/hy/training/%d6%86%d5%ab%d5%b6%d5%a1%d5%b6%d5%bd%d5%a1%d5%af%d5%a1%d5%b6-%d5%be%d5%a5%d6%80%d5%ac%d5%b8%d6%82%d5%ae%d5%a1%d5%a2%d5%a1%d5%b6%d5%ab-%d5%ba%d5%a1%d5%bf%d6%80%d5%a1%d5%bd%d5%bf%d5%b8%d6%82%d5%b4/)
- [Տեխնիկական ռեքրութերի պատրաստում](http://trainings.am/hy/training/%d5%bf%d5%a5%d5%ad%d5%b6%d5%ab%d5%af%d5%a1%d5%af%d5%a1%d5%b6-%d5%bc%d5%a5%d6%84%d6%80%d5%b8%d6%82%d5%a9%d5%a5%d6%80%d5%ab-%d5%ba%d5%a1%d5%bf%d6%80%d5%a1%d5%bd%d5%bf%d5%b8%d6%82%d5%b4/) և այլն

Բոլոր մանրամասներին կարող եք ծանոթանալ www.trainings.am կայքից։

1. Организовать тематические учебные курсы (аудиторные и онлайн).
2. Способствовать развитию консалтинговых услуг в Республике Армения.
3. Оказание помощи в реализации проектов и программ. Учебные курсы:
Управление закупками и снабжением:
2. Модель эффективных переговоров. Учебные курсы:
Управление закупками и снабжением:
2. Модель эффективных переговоров.

JIRA-ն Agile թիմերի կողմից կիրառվող #1 ծրագրային գործիքն է: Fortune 100 ընկերությունների ավելի քան 70%-ը կիրառում է JIRA: ՏՏ ընկերություններում JIRA-ի գիտելիքներ պահանջվում են մի շարք պաշտոնների դեպքում (JIRA ադմինիստրատորներ, Scrum Master-ներ, QA մասնագետներ, Software Engineer-ներ, Նախագծերի կառավարիչներ և այլն): Այս դասընթացը նախատեսված է սկսնակ ՏՏ նախագծերի կառավարիչների համար, ովքեր իրենց առաջին քայլերն են անում JIRA-ում, ինչպես նաև նրանց համար, ովքեր օգտագործում են JIRA և ցանկանում են բացահայտել այս գործիքի անսահման հնարավորությունները: Դասընթացի ավարտին յուրաքանչյուր մասնակից կկարողանա ինքնուրույն ստեղծել և կառավարել բարդ Agile նախագծեր, կարգավորել և ադապտացնել պրոցեսներ իր թիմի օրինակով, ստանալ հաշվետվություններ JIRA-ի միջոցով և ինտեգրացնել JIRA-ն այլ գործիքների հետ։ Դասընթացի հիմնական նպատակն է մասնակիցներին փոխանցել աշխատաշուկայում JIRA-ի հետ աշխատելու հիմնական հմտությունները, ինչպես նաև աջակցել Agile թիմերի աշխատանքին՝ լավագույն և հեշտ կարգավորվող գործիքի՝ JIRA- ի միջոցով։ Ծրագրի հիմնական թեմաներ` Բացահայտենք Agile-ը միասին
Jira հաշվետվություններ և դեշբորդեր
Jira-ի Agile բորդերի օգտագործումը Agile պրոյեկտների ղեկավարման ոլորտում, բորդերի ստեղծումն ու փոփոխումը՝ կախված բիզնես պահանջներից, դերերի և օգտագործողների կարգավորումներ
Jira-ի Agile հաշվետվությունների օգտագործում, պրոյեկտի վերաբերյալ տեղեկատվության մշակում JQL-ի միջոցով, տարբեր իշյուների, դաշտերի և սքրինների ստեղծում և կարգավորում, աշխատանքային տարբեր ընթացքների (workflow) կարգավորում և հարմարեցում ընթացիկ պրոյեկտի պահանջներին, JIRA-ի ադմին կարգավորումներ, Confluence և Atlassian-ի այլ գործիքներ նախագծերի կառավարիչների համար: Դասընթացի ավարտին յուրաքանչյուր մասնակից կկարողանա ինքնուրույն ստեղծել և կառավարել բարդ Agile նախագծեր, կարգավորել և ադապտացնել պրոցեսներ իր թիմի օրինակով, ստանալ հաշվետվություններ JIRA-ի միջոցով և ինտեգրացնել JIRA-ն այլ գործիքների հետ։ Դասընթացի ավարտին կիրականացվի մասնակիցների վերջնական թեստավորում և որակավորման շնորհում: Նախնական պահանջներ՝ Անգլերենի իմացություն (առնվազն B1 մակարդակ), 
JIRA-ով աշխատելու փորձը ցանկալի է: Որպես PM կրթությունը/աշխատանքային փորձը ցանկալի է: Սեփական նոթբուքի առկայությունը խիստ ցանկալի է։ Տևողությունը՝ 24 ժամ: Մեկնարկ՝ մարտի 15:
Երեքշաբթի, ուրբաթ (19:15- 21:15): Դասընթացավար՝ Աննա Հովակիմյան: JIRA-ի առաջատար մասնագետ SFL LLC-ում: Աննա Հովակիմյանը մեծ փորձառություն ունի ՏՏ ոլորտում՝ հանդիսանալով որպես նախագծերի կառավարիչ, Agile coach և Scrum master: Այժմ աշխատում է SFL առաջատար ՏՏ ընկերությունում: Ունի Atlassian™ JIRA & Confluence ծրագրերով աշխատելու ավելի քան 4․5 տարվա փորձ: Աննան կարգավորել է JIRA-ն ավելի քան 35 նախագծերում: Իր աշխատանքային գործունեության ընթացքում կառավարել է ավելի քան 10 Scrum & Kanban թիմեր՝ 5 միջազգային նախագծերում: Մասնակիցների քանակ՝ 10-12: Լեզու՝ Հայերեն, տերմինները և նյութերը՝ անգլերեն
Գրանցվելու համար հետևեք հղմանը՝ https://bit.ly/2q6lvm1: 077 59 39 59, 044 59 39 59:

JIRA Agile for PMs

Այսօր «անձնական բրենդ» հասկացությունը շատ հաճախ է օգտագործվում Հայաստանում: Սակայն ոչ բոլորն են կարողանում հասնել հաջողության անձնական բրենդավորման հարցում: Ահա թե ինչու ներկայումս շատերը ձգտում են բացահայտել և հասկանալ այն հիմնական քայլերը, որոնք կօգնեն
հասնել մեծ արդյունքների՝ այս հարցում:
Եթե Դուք ևս ցանկանում եք պարզել անձնական բրենդավորման գաղտնիքները, ստեղծել Ձեր իսկ սեփական բրենդը և զարգացնել, ապա շտապե´ք գրանցվել Quick Start-ի այս ծրագրին: Ծրագրի հիմնական փուլերն են՝
1. Կառուցել, պահպանել և զարգացնել սեփական անձի բրենդավորումը օնլայն և օֆլայն
հարթակներում
2. Ճանաչելի դառնալ սոցիալական մեդիա տիրույթներում
3. Տիրապետել հանրային խոսքին
4. Կարողանակ կիրառել «մարմնի լեզուն»
5. Սովորել գրագետ աշխատել ԶԼՄ-ների հետ
6. Ստանալ անձը բրենդավորելու մարքեթինգային հմտություններ
Դասընթացի ավարտին մասնակիցները կտիրապետեն անձնական բրենդի կառուցման և զարգացման հիմնական գործիքներին և տեխնիկաներին:
Տևողություն՝ 4 ժամ: Օրացույց՝ մարտի  16 (14:00-16:00):  Դասընթացավար՝ Էմմա Սարգսյանն ավարտել է Հայաստանի պետական տնտեսագիտական համալսարանի կառավարման ֆակուլտետը,
այնուհետև ստացել է Մագիստրոսի գիտական աստիճան Լոնդոնի Համալսարանական Քոլեջում /ՄԹ/ Հանրային
Կառավարում մասնագիտությամբ: 2005-ից սկսած նա ընդգրկված է այնպիսի ընկերությունների PR
աշխատանքներում, ինչպիսիք են «Հեյֆեր Ինթերնեյշնլ» ընկերությունը, Aeplac, Mediareach գովազդային
ընկերությունը, Համաշխարհային բանկը, Արևելյան գործընկերության տարածաշրջանային համագործակցության
աջակցող ծրագիրը: Այժմ նա «Սեյջ» ընկերության հիմնադիր տնօրենն է, դասավանդում է հանրային կապեր և գովազդ
Հայաստանի Ամերիկյան Համալսարանում: Էմման անցկացրել է ավելի քան 20 դասընթաց ՀՊՏՀ ուսանողների,
Հայաստանի Խաղաղության Կորպուսի, «Հեյֆեր Ինթերնեյշնլ» ընկերության և Արևելյան գործընկերության
տարածաշրջանային համագործակցության աջակցող ծրագրի համար: Լեզու՝ Հայերեն: Գրանցման համար հետևեք հղմանը`  
https://bit.ly/2SgLanP կամ զանգահարե´ք 077 59 39 59, 044 59 39 59:

Անձնական Բրենդավորում

Ժամանակակից աշխատանքային շուկան բավականին մրցակցային է և ամեն տարի համալրվում է նոր մասնագետներով:Այդ իսկ պատճառով աշխատանքի ընդունվելու համար կարևոր է զինված լինել համապատասխան գիտելիքներով և փորձով: Ինչպես գրագետ կազմել CV , ինչպես ճիշտ ներկայանալ հարցազրույցի, ինչպես գտնել քո ցանկալի աշխատանքը: Այս բոլոր հարցերի պատասխանները ստանալու, ինչպես նաև համապատասխան հմտությունները զարգացնելու համար մասնակցիր այս դասընթացին: Դասընթացի բովանդակությունը՝
1.	Աշխատանք փնտրելիս հանդիպող խոչընդոտները
2.	Ինչպես պետք է կառուցված լինի CV-ն և ինչ պետք է պարունակի
3.	Ինչի համար է CV-ն, որն է ուղարկելու նպատակը
4.	3 գաղտնիք, որոնք պետք է հաշվի առնել CV գրելիս 
5.	Կից նամակի կառուցվածքը 
6.	Ինչպես հաջող անցնել հարցազրույցը
7.	Հարցազրույցի ժամանակ հաճախ տրվող հարցեր
8.	Ինչ են ուզում պարզել տվյալ հարցով և ինչպես պատասխանել
9.	Աշխատանքի չընդունվելու հիմնական պատճառները
10.	Աշխատանքային պորտալներ:
Դասընթացի ավարտին մասնակիցները ձեռք կբերեն համապատասխան հմտություններ գրավիչ և ճիշտ CV կազմելու, հարցազրույցը հաջողությամբ անցնելու համար: Տևողություն՝ 2 ժամ: Փորձագետ՝ Նունե Վարոսյան: «Բի էս Սի» Բիզնեսի Աջակցման Կենտրոնի կառավարման խորհրդատու: Խորհրդատվական և թրեյնինգային ծառայությունների մատուցման ոլորտում ունի ավելի քան 13 տարվա փորձ, 2004 թվականից դասավանդում է Հայաստանում Ֆրասիական Համալսարանում, կառավարել է տեղական և միջազգային մի շարք հետազոտությունների իրականացումը, հավաստագրվել է ճապոնական JICA կենտրոնի կողմից` որպես բիզնեսի կառավարման մասնագետ: Լեզու՝ Հայերեն: Գրանցման համար հետևեք հղմանը`  https://goo.gl/forms/c5NwX2bj4Yuc5uHh1
 կամ զանգահարե´ք  077 59 39 59, 044 59 39 59:

Ինչպես կազմել CV և հաջող անցնել հարցազրույցը

trainings.am

HR մասնագետի պատրաստում

course

Kurs

Course/workshop

Դասընթաց/վորքշոփ

Курс/Воркшоп

Դասախոսությունները վարում են.  

• Գեորգի Դերլուգյանը, Նյու Յորքի համալսարանի սոցիալական հետազոտությունների և հասարակական քաղաքականության ֆակուլտետի պրոֆեսոր, Աբու-Դաբի 

• Ալեքսանդր Իսկանդարյանը, քաղաքագետ, Կովկասի ինստիտուտի տնօրեն, Երևան 

• Հրանտ Միքայելյանը, ժողովրդագիր և տնտեսագետ, Կովկասի ինստիտուտի ավագ

գիտաշխատող, Երևան 

• Մարինա Մուսխելիշվիլին, Թբիլիսիի Իվանե Ջավախիշվիլիի

անվան համալսարանի Հասարակական և քաղաքագիտական գիտությունների ֆակուլտետի պրոֆեսոր 

• Էդգար Էլբակյանը, ԵՊՀ ռազմավարական հետազոտությունների գիտական լաբորատորիայի կրտսեր գիտաշխատող 

• Գոռ Պետրոսյանը, քաղաքագետ, Կովկասի ինստիտուտի գիտաշխատող, Երևան 
 

Online Course

Առցանց դասընթաց

«Քաղաքականությունը ճգնաժամի պայմաններում․ Հարավային Կովկասի օրինակը» առցանց դասընթացը ստեղծվել է Կովկասի ինստիտուտի կողմից` Հայաստանում Շվեյցարիայի դեսպանատան ֆինանսական աջակցությամբ իրականացված ծրագրի շրջանակում: Այն իրենից ներկայացնում է դասախոսությունների շարք, որը դիտարկում էր քաղաքականությունը Հարավային Կովկասում համավարակի ժամանակ և ուղղված էր քաղաքական վերլուծության կարողությունների ձևավորմանը: 

Ուսումնական ծրագիրը նախատեսված է հայ երիտասարդների համար: Դասախոսությունների և ընթերցանության նյութերի նպատակն է հնարավորություն տալ հասկանալու և մեկնաբանելու ճգնաժամի ընթացքում փոփոխվող քաղաքական իրողությունները, ծանոթանալ այլընտրանքային տեսակետներին և ստանալ արդիական արժեքավոր տեղեկատվություն:

Caucasus Institute   

Քաղաքականությունը ճգնաժամի պայմաններում․ Հարավային Կովկասի օրինակը

South Caucasus: Politics in times of crisis

ELearning

E-Learning-Inhalte

E-learning material

Էլեկտրոնային ռեսուրս

E-Learning материал

Լինում է չի լինում 🙂

Լինում է, երբ արտաքուստ ընտանիքը գեղեցիկ լուսանկարի տեսք ունի, սակայն ներսում ամեն բան հակառակն է։ Լինում է՝ երիտասարդներին էդպես էլ չի հաջողվում ընտանիք կազմել։ Լինում է, երբ ընտանիքում մի կողմից ամեն բան լավ է, սակայն ընտանիքի անդամներից մեկը հաճախ հիվանդանում է։

Լինում է, երբ երեխան մեծանում է ու հակվում խաղամոլության։ Լինում է… Բազմազան իրավիճակներ են լինում, որոնք կյանքում տհաճությունների են բերում։

Այս ամենի հետ կապված մի՛ պատասխան կա միայն՝ ԻՆՔՆԱՃԱՆԱՉՈՒՄ, ինչը նշանակում է ինքդ քեզ դիտել կողքից՝ անկեղծորեն ու անաչառ, որպեսզի սկսես ներսում փոխել հույզերը՝ արդյունքում փոխելով սեփական կյանքը և սեփական ընտանիքի կյանքը։

Դա անելու տարբերակները կարծես թե շատ են. կարելի է տարբեր գրքեր կարդալ, դիտել հոգեբանական ֆիլմեր, հաճախել տարաբնույթ թրեյնինգների, տարբեր մասնագետների այցելել, յոգայով զբաղվել… Կարևորը անե՛լն է։ Անել ինչ-որ բան ինքդ քեզ համար, սեփական հոգու համար։

Մենք միայն մեկն ենք բոլորից և հրավիրում ենք դիտելու ինքներդ ձեզ կողքից։

Ինչպե՞ս։ Ի՞նչ գործիքների միջոցով։ Կպատմենք և գործնական օրինակներով ցույց կտանք այս սեմինարի ընթացքում։ Համեցե՛ք։

Թրեյնինգի լեզուն՝ ռուսերեն 🇷🇺

🔰 Մասնակցությունն ԱՆՎՃԱՐ է։

Self Consciousness


Wednesday

Ինքնաճանաչում (Self-consciousness) նախաձեռնությունը կիրառում է այնպիսի պրակտիկ հոգեբանական մեթոդներ, ինչպիսիք են Հելինգերի Ինքնադիտումը (расстановки), Զելինսկու Համակարգային մոդելավորումը, Գուրջիևի Էնեագրամման, Գրոֆի Հոլոտրոպ շնչառությունը և այլն։ Այս բոլոր մեթոդները կարող են կիրառվել անձնական կյանքից մինչև հանրային հարաբերություններ, բիզնեսից մինչև քաղաքականություն՝ լուծելու համար երբեմն անհավանական թվացող տարաբնույթ խնդիրներ։



Ինքնաճանաչումն ընտանիքում

webinar

Webinar/seminar

Վեբինար/սեմինար

Вебинар/семинар

ԵՊՀ Արտաքին կապերի հանձնաժողովի նախաձեռնությամբ այս անգամ կխոսենք էթիկայի մասին։

Աշխատանքային էթիկան կարևոր նախապայման է աշխատանքային հաջողությունների հասնելու համար։

Էթիկայի դպրոցի տնօրեն Գևորգ Մկրտչյանի հետ կքննարկենք հետևյալ թեմաները՝

- «Էթիկա» և «էթիկետ» հասկացությունները և դրանց առանձնահատկությունները,
- Աշխատանքային էթիկան՝ որպես հաջողության գրավական,
- Մասնագիտական էթիկայի առանձնահատկությունները,
-  Աշխատանքային հարցազրույցների էթիկայի առանձնահատկությունները:



Երևանի պետական համալսարան (Yerevan State University)

Երևանի պետական համալսարանը հիմնվել է 1919 թվականին։ Այժմ Երևանի պետական համալսարանը համարվում է Հայաստանի ամենամեծ համալսարանը, որտեղ սովորում են շուրջ 19000 ուսանողներ։ Համալսարանում աշխատում են 3150 աշխատող, որոնցից 25-ը ակադեմիկոսներ են, 130-ը՝ պրոֆեսորներ, 700-ը՝ դոցենտներ։

Երևանի պետական համալսարանը 2010 թվականին համարվել է Հայաստանում լավագույն համալսարանը, աշխարհում 20000 համալսարաններից զբաղեցրել է 954-րդ տեղը։

Համալսարանում պարբերաբար անցկացվում են անվճար դասընթացներ, սեմինարներ և խորհրդատվություններ։

Աշխատանքային էթիկետ

Կրթական ծրագրի տևողությունը մեկ ակադեմիական տարի է՝ երկու կիսամյակով (սեպտեմբեր-դեկտեմբեր, հունվար-մայիս)։ Դասերը կազմակերպվելու են երկուշաբթիից շաբաթ՝ երկու հերթափոխով. 10:00 – 13:00 և 14:30 – 17:30։ 

Լրագրություն

Журналистика

Հետք Մեդիա Գործարանը սկսել է 2021-2022 ուս. տարվա ընդունելությունը:

Լրագրությունն արագ փոփոխվող, գիտության և տեխնոլոգիայի հետ հեշտությամբ համադրվող մասնագիտություններից է։ Եթե ցանկանում ես դառնալ մրցունակ մասնագետ մեդիայի և հարակից ոլորտներում, ձեռք բերել ոչ միայն տեսական, այլև գործնական և կիրառական գիտելիքներ, զարգացնել և իրագործել անսահմանափակ նոր գաղափարներ, դարձիր Հետք Մեդիա Գործարանի ուսանող:

**Հետք Մեդիա Գործարանում սովորելն անվճար է։**

Այս տարի կենտրոնանալու ենք **հետաքննական և տվյալների լրագրության վրա**։ Եթե պրպտող ես և սիրում ես հետաքննել սոցիալական կարևորության թեմաներ, դիմիր Հետք Մեդիա Գործարանի կրթական ծրագրին, որտեղ հմտություններդ կարող ես դարձնել մասնագիտություն։

Կիրառելու ենք նորարարական և մուլտիմեդիա գործիքներ՝ հետաքննություններն առավել պարզ և ուշագրավ դարձնելու համար։

### Նախնական դասացուցակ

Ըստ նախնական կրթական ծրագրի՝ մեզ մոտ դասավանդվելու են հետևյալ առարկաները․

🔸 լրագրության ներածություն,
🔸 հետաքննական լրագրություն,
🔸 տվյալների լրագրություն,
🔸 փաստերի ստուգում,
🔸 տեխնոլոգիան լրագրության մեջ,
🔸 աշխարհագրական տեղեկատվական համակարգեր (GIS),
🔸 մուլտիմեդիա լրագրություն,
🔸 գրելու հմտություններ,
🔸 տնտեսական լրագրություն,
🔸 դիզայն և վիզուալիզացիա,
🔸 քննադատական և ստեղծարար մտածողություն,
🔸 էթիկա և մեդիա օրենսդրություն։

Կրթական ծրագրի տևողությունը մեկ ակադեմիական տարի է՝ երկու կիսամյակով (սեպտեմբեր-դեկտեմբեր, հունվար-մայիս)։ Դասերը կազմակերպվելու են երկուշաբթիից շաբաթ՝ երկու հերթափոխով. 10:00 – 13:00 և 14:30 – 17:30։

### Անհրաժեշտ պայմանները

Հետք Մեդիա Գործարանում կարող են սովորել`

🔸 լրագրության կամ այլ ֆակուլտետների ուսանողները,
🔸 գործող և ֆրիլանս լրագրողները,
🔸 մեդիա ոլորտով հետաքրքրված անձինք։

### Կարող եք դիմել, եթե

🔸 18 տարեկանից բարձր եք,
🔸 կարող եք օրական 4-6 ժամ հատկացնել դասերին և հանձնարարությունների կատարմանը,
🔸 պահպանում եք վերջնաժամկետները,
🔸 ունեք անգլերենի իմացություն,
🔸 պատրաստ եք աշխատել լրագրությանը հատուկ անկանխատեսելի իրավիճակներում,
🔸 գնահատում եք կրթվելու, անձնական աճի և մասնագիտական կարողությունների զարգացման կարևորությունը,
🔸 ճկուն եք նորարարությունների, փոփոխությունների և տարբերությունների ընկալման հարցում։

### Ընտրություն՝

🔸 նախնական դիմում-հայտերի ընտրություն,
🔸 հարցազրույց և տեղում հանձնարարություն,
🔸 վերջնական ընտրություն և հաստատում։

Հայտերի ընդունման վերջնաժամկետը` օգոստոսի 1, 2021թ․։

_Նախագիծն իրականացնում է «Հետաքննող լրագրողներ» հասարակական կազմակերպությունը։ Նախագիծը ֆինանսավորվում է ԱՄՆ պետքարտուղարության Հասարակայնության հետ կապերի գրասենյակի դրամաշնորհի շրջանակներում: Հետք Մեդիա Գործարանի երկրորդ ակադեմիական տարվա մեկնարկը կախված է ֆինանսական միջոցների առկայությունից։_

Նորարարական մեդիա դասընթացներ

Journalism

Morning

Afternoon

Monday

Thursday

Friday

Հետք Մեդիա Գործարան

Դու կարող ես դառնալ **HR մասնագետ**, եթե՝ 

- Ակտիվ ես
- Շփվող
- Սիրում ես մարդկանց

**Դասընթացի ծրագիրը**

- Organizational structure models & Administration

- Performance Management 

- Corporate Culture

- Recruitment as it is

- Onboarding, Retaining and Rewarding Employees 

- Employee Support and Welfare

- HR Planning, Learning, HR Ethics & HR Branding 

- Career Passports, Training & Development

- Employee engagement tricks

**Ո՞ւմ համար է դասընթացը**

- Սկսնակ HR մասնագետների
- Նոր մասնագիտություն փնտրողների
- Փոքր բիզնեսի տնօրենների



HR մասնագետներն այսօր ամենամեծ պահանջարկ ունեցողներն են, որովհետև հենց նրանք են ապահովում ընկերությունների հաջողությունը՝ վերջիններիս համար գտնելով լավ մասնագետների։

Beginner (A1)

AIST Global 

WiFi

Coffee

trainings

materials

Evening

Ձեռք բեր պահանջված մասնագիտություն AIST Global-ում

Հասարակական գիտություններ

Ամենատարածված դասընթացները

Դարձիր մեզնից մեկը

Զեղչված դասընթացներ հասարակական գիտությունների ոլորտում

Ինչո՞ւ հետաքրքրվել հասարակական գիտություններով

Հոդվածներ և նորություններ